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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、资料方面的信息  


    • B、人员方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


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    9.人力资源规划的前提是（）（2018.04）


    • A、人力资源管理  


    • B、人力资源开发


    • C、人力资源发展  


    • D、人力资源战略


    26.亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（）（2018.04）


    • A、时间  


    • B、认可  


    • C、能力  


    • D、表扬  


    • E、努力


    31.简述“社会人”假设的管理措施。（2018.04）


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